โครงการฝึกอบรมหลักสูตรก่อนปฏิบัติงานอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76

🗓️วันที่ 16 สิงหาคม 2567 เวลา 18.00 น. ณ หอประชุมประยาสัจจา ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนจังหวัดชลบุรี อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
⛔️นายสยาม ศิริมงคล อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้นางสาวนิภา ทองก้อน ผู้อำนวยการสำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน เป็นประธานในพิธีเปิดบ้านต้อนรับอาสาพัฒนา ตามโครงการฝึกอบรมหลักสูตรก่อนปฏิบัติงานอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76 ในรุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 16 – 21 สิงหาคม 2567พร้อมทั้งกล่าวต้อนรับและให้โอวาทแก่อาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76 โดยมีนายรังสรรค์หังสนาวิน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการพัฒนาชุมชน นายสมศักดิ์ ไกรเดช ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนชลบุรี นางทิพย์วรรณ อิศรางกูร ณ อยุธยา
ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดชลบุรี ผู้อำนวยการกลุ่มงาน สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน ตลอดจนคณะวิทยากร และอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76 จำนวน 100 คน เข้าร่วมกิจกรรม

⛔️นางสาวนิภา ทองก้อน กล่าวว่า กรมการพัฒนาชุมชนมุ่งหวังที่จะสร้าง อสพ. ให้เป็นนักพัฒนาภาคประชาชนรุ่นใหม่ ที่มีจิตใจอาสาสมัคร ปรารถนาที่จะกลับไปพัฒนาชุมชนให้เข็มแข็งยั่งยืน และอาสาพัฒนาทุกท่าน ที่ผ่านการคัดเลือกให้แต่งตั้งเป็นอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76 กรมการพัฒนาชุมชนถือว่าท่านมีอุดมการณ์ที่จะร่วมทำงานกับกรมการพัฒนาชุมชน ในการบำบัดทุกข์ บำรุงสุข ให้กับประชาชนในพื้นที่ ให้ได้รับโอกาสในการพัฒนาและยกระดับคุณภาพชีวิตของคนในชุมชนให้ดียิ่งขึ้น

⛔️นางสาวนิภา กล่าวต่อว่า กรมการพัฒนาชุมชนได้ให้ความสำคัญในการสร้างอาสาพัฒนาให้เป็นนักพัฒนาที่สมบูรณ์แบบ เปี่ยมล้นด้วยอุดมการณ์ และมีหัวใจของนักพัฒนาที่แท้จริง สำหรับการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมก่อนปฏิบัติงานอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76 มีการจัดกิจกรรมสายสัมพันธ์โดยได้รวบรวมทั้ง “ศาสตร์ และศิลป์” ที่อาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76
ต้องเรียนรู้และให้ความสำคัญนำมาปรับใช้ในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนในทุกรูปแบบ

🎯สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมก่อนปฏิบัติงานอาสาพัฒนา (อสพ.) รุ่นที่ 76 กำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม ประกอบด้วย 4 หมวดวิชา คือ หมวดที่ 1 Mindset/Attitude มีกิจกรรมที่ปรับแนวคิด ทัศนคติ และการสร้างแรงบันดาลใจ หมวดที่ 2 Knowledge sets เพื่อให้ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานในพื้นที่ หมวดที่ 3 Skill sets เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานในพื้นที่ ประกอบด้วย ทักษะการเป็นวิทยากรกระบวนการและการใช้เครื่องมือส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม ทักษะการพูดในที่ชุมชน เทคนิคการจัดการความรู้ในงานพัฒนาชุมชน และการถอดบทเรียน One page หมวดที่ 4 การเรียนรู้ด้วยตนเอง (E-Learning) โดยกำหนดให้อาสาพัฒนา (อสพ.) ได้มีการเรียนรู้และพัฒนาตนเองตลอดเวลา โดยกำหนดให้เรียนรู้
ด้วยตนเองจาก Web Site ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) หรือการเรียนรู้งานพัฒนาชุมชนจากผู้บังคับบัญชา และพัฒนากรในพื้นที่ปฏิบัติงานของอาสาพัฒนา (อสพ.)